Информационное сообщение о текущей ситуации и перспективах развития Группы компаний IDS

На сегодняшний день в различных источниках, в том числе соц. сетях появляется информация о якобы затруднительной финансовой обстановке в холдинге ИДС.
Представители компании предоставили пояснения о текущей внутригрупповой ситуации, причинах возникновения негативных факторов и проводимой работе по корректировке развития бизнеса компании.

По предварительным результатам за 2019 год компания Интеллект Дриллинг Сервисиз, являющаяся флагманской компанией группы и генерирующая основной финансовый поток, планирует показать значительный рост выручки в сравнении с показателями предыдущих лет. В свою очередь, полная загрузка компании ИДС в полной мере обеспечивает загрузкой все компании группы.

Что касается текущей ситуации по компании НУБР, то она является вполне стандартным следствием серьезных структурных изменений, которые проводит ГК ИДС. Сегодняшние реалии бизнеса требуют изменения не только подхода к процессам, но и организационной структуры в целом. Разработанная изначально и успешно показавшая себя на этапе формирования, структура замкнутой работы внутри группы на сегодняшний день имеет ряд факторов, не лучшим образом повлиявших на эффективность деятельности. Их возникновение также обусловлено стремительным ростом развития компании. Поэтому, проведя комплексную оценку бизнес-процессов, в том числе с помощью высококвалифицированных экспертов компании Deloitte, было принято решение о пересмотре стратегии управления группой.

На сегодняшний день мы с уверенностью понимаем, что каждая бизнес-единица группы способна работать самостоятельно в условиях рынка и генерировать выручку не только при работе между собой, но и на сторонних заказах вне группы.

Что касается персонала компании НУБР, то он в полном составе перейдет в структуру компании Интеллект Дриллинг Сервисиз и продолжит трудиться на ранее заключенных контрактах. При этом задолженность по заработной плате перед сотрудниками всех компаний группы на сегодняшний день практически погашена. Сейчас в компаниях группы трудится более 5000 человек, которые, в целом, получают заработную плату без значительных задержек. Хотя мы признаем, что трудности компании НУБР в определенный период сказались и на сроках оплат. Но это была скорее техническая проблема внутри одной компании, а не общая по группе.

Что касается наличия текущей задолженности перед контрагентами, то на сегодняшний день специалистами группы компаний ведется разработка плана мероприятий по сокращению имеющейся кредиторской задолженности. К сожалению, в процессе деятельности компании возникли сопутствующие факторы, в том числе сторонние, которые и стали причиной возникновения задолженности. В текущих условиях мы в первоочередном порядке выплачиваем заработную плату сотрудникам и обеспечиваем производство.

Что касается стабильности состояния бизнеса группы компаний ИДС в целом, то мы можем констатировать тот факт, что ни одна из коммерческих организаций в текущих рыночных условиях не может работать абсолютно ровно, только в показателях роста. Иногда возникают и периоды спада. И мы, как и все остальные, также прошли через этот спад эффективности. При этом данный спад произошел в период значительного роста показателей выручки и интенсивного развития компании, что усилило его эффект. Не смотря на это, текущая ситуация в группе компаний является умеренно стабильной. Мы точно понимаем, какие мероприятия нам нужно выполнить для того, чтобы текущая деятельность стала полноценно эффективной. И мы принимаем для этого все ранее запланированные меры.

На 2020 год, одной из комплексных мер содействия, станет частичная компенсация питания сотрудникам. Порядок применения и размер компенсаций сейчас находится на финальной стадии проработки. Внедрение данных мер социальной мотивации планируется не позднее второго квартала 2020 года.